L'affirmation est fortement soutenue par l'ensemble des sources. L'INSEE [8] (2025) confirme qu'en 2023, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 22,2 % à celui des hommes dans le secteur privé. Même à temps de travail identique, l'écart persiste à 14,2 % [8]. L'INSEE [9] (2026) indique qu'en équivalent temps plein, les femmes gagnent 15,0 % de moins que les hommes (données 2022), avec un revenu salarial inférieur de 23,4 %. Au niveau européen, Eurostat [1] (2025) rapporte qu'en 2023, le salaire horaire brut des femmes était inférieur de 12,0 % à celui des hommes dans l'UE. Les données régionales de l'INSEE [3] (2024) montrent un écart de 22 % en revenu net, réduit à 16 % à temps égal. Toutes les sources convergent : les femmes sont systématiquement moins bien payées que les hommes, indépendamment du secteur ou de la région considérée.